太平区招商引资优惠政策

2016-05-30 00:22

为全面提升全区对外开放水平,积极引领全区广大干部群众焕发激情、提速发展,万众一心参与项目大会战。重点引进一批投资规模大、市场前景好、科技含量高、财税贡献多的大项目,壮大地区经济总量和综合实力。按照市委、市政府关于2010年在全市开展“千个项目大会战”的总体要求,落实区委第十一届八次全会暨全区经济工作会议关于全面开展“提速发展年”活动的工作部署,现制定招商引资项目工作实施方案如下:一、工作目标2010年,全区经济工作总目标是:完成固定资产投资19亿元;地区生产总值必保实现14.95亿元,力争实现17亿元;地方财政一般预算收入力争达到1.18亿元;规模以上工业总产值实现23亿元。为实现上述目标,项目工作必须完成新开工千万元以上项目40个,其中1000万元-5000万元项目28个,5000万元—1亿元项目7个,亿元以上项目5个;研发包装项目100个。二、项目重点2010年,项目工作要确保实现三个突破,创新一个体系:1、确保新型材料产业基地建设实现新突破牢牢抓住新型材料产业基地列为市级产业基地和“突破阜新”培育壮大产业集群的重大战略机遇,以阜矿集团非煤高新材料产业园为先导,掀起基地建设高潮,全面推进基地内的道路、供水、供电、供气等基础设施建设,力争引进千万元项目30个以上,开工项目20个以上,起步区2平方公里入驻项目树立基地初步形象,通过大批项目集中入驻,形成集聚效应,为基地建设开好头、起好步,把新型材料产业基地建设成为富有引力、充满活力的新型工业区。2、确保旅游产业集群项目建设实现新突破全力打造“世界工业遗产旅游”和“中国玛瑙之都”两个城市品牌,加快发展以旅游产业为龙头的现代服务业。集中精力抓好孙家湾国际矿山旅游区的开发建设,力争引进四星以上酒店两座,旅游商城一座,产权式公寓30万平方米以上,主题公园一座,总投资达到20亿元以上。矿山体育公园局部对游客开放。跑马场、狩猎场、飙车场项目签约入驻。推进矿坑游乐项目。玛瑙业引进商户100户以上。形成旅游业大发展的势头。3、确保房地产和商贸流通项目实现新突破启动国际新城A区项目,实施6万平方米国际商城、2万平方米酒店式公寓、20万平方米滨河景观带和一期商住小区建设。国际新城B区力争100万平方米商住区和50万平方米市场项目签约落地。红玛瑙商业广场项目的酒店、写字楼、商住区和特色商业街区全面开发。地产业年内实现投资5亿元以上。全面启动国际商城招商项目,东山市场等已建成商厦实现商户入驻,引进规模商业项目10个以上。发挥商业在太平区提升城区品位、服务东半部城区的作用。4、创新机制,建设一流的项目服务体系组建入驻项目服务局,从各部门抽调精干力量,为入驻项目提供全程服务。做到凡到太平区投资兴业的企业,只要提供相关法律文书,注册、审批、办证等手续完全由服务局承办,开工前、建设中、生产时遇到所有问题都有专人管,都有部门主动办,打造最佳投资软环境。三、工作措施1、提高认识,把招商引资上项目列为引领发展的首要任务各单位、各部门要充分认识开展经济“提速发展年”招商引资项目工作的重要意义,要把招商引资上项目作为当前和今后一个时期工作的重中之重。结合本单位、本部门实际,制定具体实施方案。坚持全面工作以发展经济为主,经济建设以项目突破为主,项目突破以招商引资为主,招商引资以项目落地为主的“四为主”原则,全区上下满怀激情,攻坚克难,形成“部门有目标、领导有责任、人人有任务、全员齐奋战”的良好氛围。2、加强领导,集中优势力量招商引资上项目由区长负总责,各分管副区长牵头,组建新型材料产业基地招商局、旅游产业招商局、商业与地产业招商局和项目入驻服务局四支招商引资工作队伍,从全区抽调得力干部,以突击队的姿态负责对外招商引资和项目入驻服务工作。3、强化考核,确保招商引资和项目工作扎实推进成立区招商引资项目工作考核组,由区发改局牵头,成员单位由区政府督察室、区外经局、区统计局、区财政局、区监察局、区审计局组成。区招商引资项目工作考核组负责对招商引资项目工作实行动态考核及认定,严格执行定期考核督查机制。每半月召开一次招商引资项目工作调度会,通报工作动态,协调解决项目工作中亟需解决的困难和问题。 4、明确责任,焕发全区各级干部集中突破的创业激情把各单位、各部门招商引资项目工作任务完成情况作为年终政绩考核的主要内容,并作为干部提拔使用的重要依据。对完成任务的各单位、各部门给予嘉奖,对单位、部门的主要领导给予资金奖励。在年度考核中评为优秀、对招商引资工作有突出贡献的工作人员,同等条件下优先提拔使用,拿出一定数额非领导指数,提高机关有功人员职级待遇。对未完成任务的各单位、各部门实行一票否决制。各经济主管部门一把手和各街、镇党政一把手缴纳一个月的基本工资额作为风险抵押金,如未完成区委、区政府下达的目标任务,将予以扣留不再返还,并在全区通报。四、项目奖励办法为确保太平区经济“提速发展年”活动中招商引资项目工作取得丰硕成果,区委、区政府决定拿出一定的专项资金用于奖励各单位、各部门的主要领导和招商引资直接人。具体奖励办法如下:1、2010年1月1日—2010年12月31日招商引资新开工千万元以上项目(固定资产投资完成在700万元以上)给予奖励,奖励对象为招商引资项目的直接人和第一相关单位、部门的一把手。2、奖励办法:以招商引资新开工千万元以上项目固定资产投资完成情况为依据,项目固定资产投资完成700万元作为奖励起点,基础奖金1万元。按项目固定资产投资完成递增比例增加奖励金额(奖励金额=项目固定资产投资额÷700万元×1万元),资金的发放依据项目进度支付,以固定资产投资700万元为计算单位发放,到项目竣工投产之日为止。项目固定资产投资达到或超过3.5亿元的,作为突出贡献奖,奖励标准另行确定。3、此奖励办法由区招商引资项目工作考核组负责组织认定实施和最终解释。

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